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是什么力量在推動喬派服飾工作服的發(fā)展
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| 發(fā)布時間：2016-1-14 10:32:30 來源：喬派工作服 瀏覽次數：957 |
不管國外還是國內，工作服一直隨著時代變遷而不停的發(fā)展著，可以說定做工作服是一部實用技術與服裝藝術結合的活化石。
中國的工作服從古就有，發(fā)展到現代已經經歷了漫長的整合階段。從鴉片戰(zhàn)爭后，外國人開辦的企業(yè)規(guī)定員工穿著工作服；到建國后，行業(yè)內部的制度逐步完善；再到21世紀的各個行業(yè)領域所穿著的各自有標志性的工作服。在這個漫長的工作服中，工作服經歷了從少到多，從特殊化到大眾化一步步的過程。
改革之初，工作服是隨著經濟改革而引進。最初工作服的變化主要來自于酒店領域的革新。要求工作服須在原本的基礎上，加入更多更新的設計元素，暗示著酒店特有文化和服務特色。它在色彩上要求統(tǒng)一而有變化，在款式上追求工作服的創(chuàng)新。
到了21世紀工作服需求越來越多，國內工作服公司如雨后春筍般出現，日益龐大的工作服從業(yè)人員讓工作服業(yè)漸漸開始出現了一定的標準和相對規(guī)范性的操作模式。工作服的設計經過了其市場化動作的演變，無論是從款式、樣板、色彩，還是時尚感，都遠遠超過了90年代以前的工作服設計。各行各業(yè)的工作服越來越特色化、細分化。
隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭為工作服的發(fā)展開拓了更為廣闊的空間。企業(yè)市場競爭激烈，樹立獨特良好的企業(yè)形象更加有企業(yè)的發(fā)展。不同的職業(yè)有著不同的工作環(huán)境，迎合不同環(huán)境的統(tǒng)一服裝，給人強烈的視覺傳播力度，即要求在各自工作環(huán)境中穿著有規(guī)定式樣的服裝。于是，工作服的設計與制作漸漸成為體現企業(yè)文化特色的重點任務之一，中國工作服“個性化”市場需求越來越大，國外巨大發(fā)展?jié)摿Φ氖袌龇蓊~，工作服定制概念的領域被不斷的擴大著。山西喬派服飾有限公司是集服裝設計，生產為一體的企業(yè)，在現行服裝生產及加工廠家如此繁多的情況下，公司憑借自身的優(yōu)勢，在職業(yè)服裝行業(yè)取得了驕人的成績。
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